採用工数シミュレーション
FREE DIAGNOSTIC

その採用、
社内で回しきれますか？

5つの質問に答えるだけで、採用プロジェクトに必要な社内工数とコストを可視化します。

Q1 / 5
1
採用したい職種を教えてください
最も優先度の高い職種を1つ選択してください
エンジニア
営業・ビジネス
デザイナー
管理・バックオフィス
マーケティング
その他
2
採用目標人数は何名ですか？
今回のプロジェクトで確保したい人数
1名
2〜3名
4〜5名
6〜10名
11〜20名
21名以上
3
いつまでに採用したいですか？
入社希望時期までの目安
1ヶ月以内
超短期
2〜3ヶ月
短期
4〜6ヶ月
標準
7ヶ月以上
中長期
4
採用ターゲットのレベルは？
求めるスキル・経験の水準
ジュニア
経験1〜3年
ミドル
経験3〜5年
シニア
即戦力・専門性
マネージャー以上
管理職・幹部
5
利用予定の採用チャネルは？
複数選択可能です
求人媒体
掲載型求人サイト
エージェント
人材紹介会社
ダイレクトスカウト
DB検索・直接送付

診断結果

入力条件に基づくシミュレーション結果です

月間社内工数（目安）
--時間/月
総社内工数
--時間
想定総コスト
--万円
1採用あたりコスト
--万円
企業側に必ず残る工数
--時間
プロセス件数工数(h)担当
RPO活用による工数削減の余地
局所RPO（業務単位で外注） --%
プロジェクトRPO（全体委託） --%
※ オファー面談・年収決裁など、企業側の判断業務を除いた削減余地です
診断コメント

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